Community Connect
Language Connect erkennt und schätzt seine Mitarbeiter als den wichtigsten Erfolgsfaktor, und wir sind sehr bemüht, unseren Angestellten jederzeit eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu bieten. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und gewährleistet, dass niemand aufgrund seiner Herkunft, seiner sexuellen Orientierung, seines Alters oder seiner körperlichen Verfassung benachteiligt wird. Da Diversität der Schlüssel zu unserem Unternehmen als Sprachdienstleistungsagentur darstellt, stellen wir sicher, dass wir alle Möglichkeiten nutzen, diese zu fördern und zu maximieren.
Language Connect glaubt daran, dass es wichtig ist, sich mit seinen Mitarbeitern zu beraten, um Maßnahmen und Initiativen zu schaffen, die unternehmensweit zum Tragen kommen. 2010 wurde eine erste Mitarbeiterumfrage zu diesem Thema durchgeführt, deren Ergebnisse Community Connect soweit es geht beeinflussen werden.
Language Connect verfügt auch über ein Praktikumsprogramm für Sprachstudenten. Wenn Sie Interesse an einem dreimonatigen Praktikum haben, um die Übersetzungs- und Sprachdienstleitungsbranche kennenzulernen, klicken Sie bitte hier für weitere Informationen.
Gesellschaft
Language Connect ist stolz darauf, ein Mitglied des Modells „Business Language Champions“ zu sein und in Zusammenarbeit mit lokalen Wirtschaftskreisen Schulkinder für die Vorteile von Fremdsprachen zu sensibilisieren. Das Modell ist Teil einer größeren Kampagne und untersteht dem Regional Language Network, das für die Förderung von sprachlichen und kulturellen Kenntnissen in ganz Großbritannien einsetzt.
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| Iwona, Amy und Aleksandra - im Februar 2010 bei einem Rollenspiel über Verdolmetschung beim Arztbesuch |
Language Connect wurde kürzlich als erste Übersetzungsagentur zu einem „Business Language Champion“ gekürt, nachdem der erste Teil einer geplanten Serie an Schulworkshops im „Convent of Jesus and Mary Language College“ im Nordwesten Londons erfolgreich durchgeführt wurde.
Der Fokus bei diesen interaktiven Workshops lag darauf, Schülern, deren Muttersprache nicht Englisch ist, verschiedene Karrieremöglichkeiten als Übersetzer oder Dolmetscher in der Branche vorzustellen. Der erste Workshop wurde im Februar 2010 für polnische Schüler im Alter von 10 bis 11 Jahren gehalten. Hier können Sie mehr darüber erfahren.
Nach dem Erfolg des polnischen Workshops plant Language Connect nun weitere Workshops dieser Art und entwickelt zurzeit ein Modell, bei dem die Teilnehmer an den Veranstaltungen weitere Einblicke und Arbeitserfahrung in der Branche sammeln können.
Umwelt
Language Connect hat sich dazu verpflichtet, als Unternehmen nachhaltig zu operieren, indem bei allen Tätigkeiten die Auswirkungen auf die Umwelt berücksichtigt werden und durch konkrete Maßnahmen die Verschwendung an natürlichen Ressourcen reduziert oder wenn möglich, sogar ganz abgeschafft wird. Wir haben eine Liste mit praktischen Schritten erstellt, um Betriebsmittel zu schonen und unseren tagtäglichen Konsum zu minimieren; wie zum Beispiel das Recycling von Papier und Tintenpatronen sowie das vollständige Runterfahren aller Computer und Monitore durch die Mitarbeiter am Ende des Arbeitstages.
Wir arbeiten zusammen mit Global Action Plan (GAP), einem preisgekrönten Wohltätigkeitsverein, der praktische Lösungen zur Reduktion von CO2-Emissionen bietet, um den Energieverbrauch in unserem Londoner Büro bis Ende 2010 um 10% zu verringern.
Wenn Sie Fragen zu Community Connect haben oder mehr Informationen zu den auf dieser Webseite vorgestellten Initiativen haben, dann kontaktieren Sie uns unter anfragen@languageconnect.net.
